日本赤十字社 嘉麻赤十字病院｜内科｜外科｜整形外科｜介護｜福岡県｜嘉麻市｜
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嘉麻赤十字病院
〒821-0012
福岡県嘉麻市上山田1237番地
TEL.0948-52-0861
FAX.0948-52-1927
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内科・消化器内科・外科・整形外科
福岡県嘉麻市上山田1237番地
TEL.0948-52-0861
FAX.0948-52-1927
─────────────────
内科・消化器内科・外科・整形外科
小児科・耳鼻いんこう科・眼科・泌尿
器科・精神科・放射線科・リハビリテーション科
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平成30年度オレンジサロン活動計画のお知らせ
2018-05-15
嘉麻赤十字病院では平成29年度から、嘉麻市の認知症施策の一環事業であるオレンジサロンを開催しています。
昨年度のご好評を受け、平成30年度より月2回の開催となりました。
昨年度のご好評を受け、平成30年度より月2回の開催となりました。
内容は、医療専門職による健康ミニ講座や予防リハビリ体操、看護師による健康相談コーナーを設け、健康に関する疑問や不安をご相談いただけます。
また、管理栄養士による手作りおやつを準備しており、地域の皆様のいこいの場ともなっております。
また、管理栄養士による手作りおやつを準備しており、地域の皆様のいこいの場ともなっております。
オレンジサロンは隔週水曜日14:00～15:30、当院第一研修室にて開催します。どなたでも無料でご参加いただけますので、ぜひお気軽にお越しください。
開催予定表は下記よりダウンロードしてご覧ください。
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平成30年度オレンジサロン活動計画表 ( 2355KB ) |
診療体制変更のお知らせ
2018-04-01
平成 ３０ 年４月より 、診療体制を変更させていただきます。
〇内科
火・水・金曜日 村上医師 ⇒ 柿添医師
火曜日 賣豆紀医師 ⇒ 吉川医師
木曜日 小森田医師 ⇒ 於久医師
〇眼科
月曜日（第1、3、5週） 室屋医師 ⇒ 上村医師
月曜日（第2、4週） 室屋医師 ⇒ 室屋医師
金曜日（第1、3、5週） 佐藤医師 ⇒ 休診
〇整形外科
木曜日 下平医師 ⇒ 吉武医師
（４月～６月）
※午前中の受付時間は11:00までとなります。
〇耳鼻いんこう科
月、水、金曜日 非常勤医師 ⇒ 月～金曜日 大庭医師（常勤）
※なお、現在診療中の 月・水・金曜日（非常勤医師）については、引き続き診療をさせていただきます。
患者様には大変ご迷惑をおかけしますが、ご理解の程よろしくお願いいたします。
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診療担当医表 |
嘉麻赤十字24時間在宅ケアステーション開設のお知らせ
2018-04-01
平成３０年４月より新たに、定期巡回・随時訪問型訪問介護看護サービス「嘉麻赤十字24時間在宅ケアステーション」を開設しました。
このサービスでは、24時間365日を通じて日常生活のサポートや療養上のお世話をします。
また利用者様やご家族からの要請を受け随時居宅を訪問し、介護や看護をおこないます。
詳細は下記リンクに掲載しております。ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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嘉麻赤十字24時間在宅ケアステーション |
嘉麻市個別乳がん検診のお知らせ
2018-02-21
嘉麻市個別乳がん検診を下記の日程で実施します。
当日は、女性放射線技師が撮影します。
日 時：３月１８日（日）
９：００～１６：００
場 所：嘉麻赤十字病院
予約人数：先着４０名（要予約）
受診を希望される方は当院までご連絡をお願いいたします。
対 象 者 : 40歳以上の嘉麻市民で本年度で偶数年になられる方。
検 診 料： 1000円（減免制度あり）
※無料クーポンの使用も可能。（有効期限：嘉麻市は3月31日まで）
申込・問い合わせ先：嘉麻赤十字病院 ０９４８－５２－０８６１
問い合わせ先：嘉麻市健康課 ０９４８－５３－１１０４
日本外科学会外科専門医制度関連施設の指定について
2017-12-28
平成30(2018)年度の外科専門医制度関連施設に当院が指定されることになりました。
今後も、新しい専門医制度を見据えて、整備基準等を整え指定更新できるように取り組んでまいります。
指導責任者 外科医 山崎章生
職員募集【臨床検査技師】を更新しました ※募集は終了しました
2017-12-04
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http://www.kama-jrc.jp/publics/index/93/&anchor_link=page93_256#page93_256 |
福岡県介護応援宣言企業に登録しました
2017-10-10
嘉麻赤十字病院では、仕事と介護を両立しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。
平成２９年９月２９日、福岡県の「介護応援宣言企業」に登録しました。
【宣言内容】
○１８６日間の、介護休業を認めます。
○１８６日間の、介護休業を認めます。
○３年間の、介護に伴う短時間勤務制度を利用しやすい環境をつくります。
○時間外勤務の制限制度を利用しやすい環境をつくります。
○深夜勤務の免除を利用しやすい環境をつくります。